AGRINOVA CLIMATE SOLUTIONS SARL

* 1. climat et environnement • conseil e t accompagnement d e projets liés à l a transition énergétique, à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'adaptation aux changements climatiques ; • m i s e e n p l a c e d e solutions d e compensation carbone, d'évaluation des risques climatiques; • conseil e t renforcement d e s c a p a c i t é s d a n s l e d o m a i n e d e l a finance climatique ; • conseil en stratégie et recherche de financement ; • assistance technique auprès d e s gouvernements, entreprises, ong et autres acteurs publics ou privés dans le cadre de la lutte contre les changements climatiques ; • conception, mise e n œuvre e t dispensation d e formations spécialisées dans les domaines de la finance climatique, de la transition énergétique et de la gestion des risques climatiques ; • accompagnement, conseil et prestations de services en matière d e montage d e projets visant à promouvoir des initiatives durables d a n s l e s secteurs d e l a finance verte, d e la compensation carbone et des énergies renouvelables ; • conduite d'études, rédaction de propositions de financement et suivi de projets liés à la lutte contre les changements climatiques • conduite des processus d'accréditation aux fonds climatiques ; • accompagnement des etats et institutions publiques et privées dans la mobilisation des ressources et financements ; • conduite d'études et de projets sur la gestion et la valorisation des déchets agricoles ; • conduite d'études d e sauvegardes environnementales et sociales ; + 2.foresterie 2 • études e t analyses : réaliser des études techniques et environnementales sur les forêts et les écosystèmes forestiers; • mise en place et suivi de parcelles forestières ; • conseil et expertise : offrir des services de conseil en gestion durable des ressources forestières, incluant la planification et l'aménagement forestier; • suivi et évaluation : mettre en place des programmes de suivi e t d'évaluation d e s projets forestiers e t d e leur impact environnemental ; • formations: proposer des formations et des sensibilisations sur les pratiques de gestion durable des forêts; • recherche e t développement : participer à d e s projets de recherche visant à améliorer les techniques d e gestion forestière et la conservation de la biodiversité; • collaboration : travailler e n partenariat avec des organismes publics, d e s ong e t d e s entreprises pour promouvoir des pratiques responsables en matière de foresterie. * 3. foncier rural • c o n s e i l e n a m é n a g e m e n t : fournir d e s c o n s e i l s sur l'aménagement du territoire, l'urbanisme rural e t la gestion des espaces agricoles ; • évaluation f o n c i è r e : effectuer d e s évaluations e t expertises foncières pour les transactions, les projets d'aménagement ou les actions de préemption ; • accompagnement juridique : offrir un soutien juridique en matière de droit rural, de propriété foncière et de réglementation ; • formation et sensibilisation: proposer des formations sur les enjeux fonciers et les bonnes pratiques de gestion des terres ; • projets d e développement : participer à d e s projets de développement rural, incluant la valorisation des ressources et la durabilité des pratiques agricoles ; 3 • collaboration : travailler en partenariat avec des collectivités, des agriculteurs, des ong et des institutions pour promouvoir une gestion responsable et durable du foncier rural ; • études et diagnostics : réaliser des études de terrain et des diagnostics sur l'utilisation des terres agricoles et rurales conduite des enquêtes foncières en vue de la délivrance des certificats fonciers c o n d u i t e des travaux de délimitation des territoires des villages ; r conduite des enquêtes préalables pour préparer les études d'impact environnemental ; conduire des enquêtes de litiges entre agriculteurs et éleveurs. * 4.agriculture • études techniques et agronomiques : réaliser des études de sol, d'irrigation, d e cultures e t d e systèmes d e production agricole ; • c o n s e i l e n g e s t i o n a g r i c o l e : fournir d e s conseils sur l'optimisation des pratiques agricoles, la gestion des exploitations et l'amélioration de la productivité : • accompagnement à la transition agroécologique : aider les agriculteurs à adopter d e s pratiques durables e t respectueuses de l'environnement ; • f o r m a t i o n s e t sensibilisations : proposer d e s formations sur les innovations agricoles, l e s nouvelles technologies e t les bonnes pratiques culturales ; • évaluation d e projets agricoles : évaluer la faisabilité et l'impact d e s projets agricoles, y compris l e s aspects économiques, sociaux et environnementaux ; • recherche et développement : participer à des projets de recherche pour développer de nouvelles techniques agricoles et améliorer les variétés de cultures ; • collaboration et partenariats : travailler avec des organismes publics, des coopératives, des ong et des institutions de 4 recherche pour promouvoir le développement durable dans le secteur agricole. * 5.genre • analyse de genre : réaliser des études et des analyses sur les inégalités de genre dans différents contextes (économique, social, politique) : • conseil e t expertise : offrir d e s conseils a u x organisations publiques et privées sur l'intégration de la perspective de genre dans leurs projets et politiques ; • formations et sensibilisations : proposer des formations pour sensibiliser e t former l e s acteurs aux enjeux d e genre e t aux bonnes pratiques en matière d'égalité ; • évaluation de programmes : évaluer l'impact des programmes et des politiques en matière de genre, en utilisant des indicateurs adaptés ; • recherche et développement: conduire des recherches sur les questions d e genre, e n développant d e s outils e t des méthodologies innovants ; • collaboration e t partenariats : travailler e n partenariat avec des ong, des institutions et des acteurs communautaires pour promouvoir l'égalité de genre et les droits des femmes ; • p r o m o t i o n d e b o n n e s p r a t i q u e s : d i f f u s e r d e s recommandations e t d e s bonnes pratiques pour renforcer l'égalité de genre dans divers secteurs. * 6. energie • recherche et développement : concevoir, tester et améliorer des foyers améliorés pour optimiser l'efficacité énergétique et réduire les émissions de fumée ; • études d e faisabilité : réaliser d e s études techniques et économiques pour évaluer la viabilité d e projets de foyers améliorés, d'énergie solaire dans différents contextes ; 5 • conseil et accompagnement: offrir des services de conseil aux collectivités, ong e t entreprises sur la mise en œuvre de programmes de foyers améliorés et d'énergie solaire; • formation e t sensibilisation : proposer d e s formations aux artisans, aux utilisateurs et aux acteurs locaux sur la construction et l'utilisation de foyers améliorés, des équipements solaires; • évaluation d'impact : évaluer l'impact socio-économique et environnemental d e s projets d e foyers améliorés sur les communautés locales. • collaboration et partenariats : travailler avec des partenaires locaux, des gouvernements et des organisations internationales pour promouvoir l'adoption des bonnes pratiques • diffusion de bonnes pratiques : rédiger et diffuser des guides et des recommandations sur les meilleures pratiques en matière de foyers améliorés et pour la réalisation de l'objet social : - l'acquisition, la location et la vente de tous biens meubles et immeubles. - l'emprunt d e t o u t e s s o m m e s a u p r è s d e t o u s établissements financiers a v e c possibilité de donner en garantie tout ou partie des biens sociaux. - la prise en location gérance de tous fonds de commerce. - la prise de participation dans toute société existante ou devant être créée - e t généralement, toute opérations financières, commerciales, industrielles, mobilières et immobilière, se rapportant directement ou indirectement à l'objet social ou pouvant en faciliter l'extension ou le développement.