BETSAL INTERNATIONAL

Cabinet de formation et de conseil, lobby, gestion – développement humain et local – recherche, gestion et coordination, conseils et assistance stratégique dans la conception et rédaction de tous projets de développement dans divers domaines (y compris la filière karité) pour la mobilisation des ressources. appui au développement de plan stratégique et d’affaires ; appui à la gestion administrative, planification et suivi évaluation de projet programme ; gestion axée sur les résultats ; gestion financière (planification stratégique, budgétisation) ; gestion comptable et judiciaire) ; suivi de la mise en œuvre, contrôle et assurance qualité ; renforcement organisationnelle et structurelle pour l’autonomisation des femmes et des jeunes ; gestion des évènementiels (service traiteur pour restauration, organisation et animation d'événements (tout type) ; appui au volet développement et recherche ci-dessous selon le besoin. développement du capital humain et local: le partenariat spécifique avec la « servlead team » permettra d’offrir des formations services en : développement du capital humain : conception des modules et organisation des formations séminaires conférences en présentiel ou à distance (individuel, groupe, ou tout autre type) pour des formationscoaching en leadership transformationnel y compris le développement personnel, travail en équipe, accompagnement personnel ou de groupe ; formation en compétences de la vie, éducation civique, et éducation de base (numérative et alphabétisation) ; formation en informatique et compétences numériques ; communication et marketing ; coaching-accompagnement et suivi pour autonomisation des jeunes et des femmes. ce volet prend également en compte les formations en gestion administrative et financière, en comptabilité et finances et suivi évaluation des projets et programmes. transformation sociale et développement numérique : accompagnement et encadrement (technique, administratif et financier) pour l’autonomisation et la transformation économique locale ; développement de partenariats pour la mobilisation des compétences, ressources, et le développement de plateformes (tout type) pour améliorer les échanges et la commercialisation. organisation des échanges d’expériences et publication (papiers ou numérique) pour la capitalisation de la connaissance et de l’information. recherche: ce volet transversal pourra être soutenu par les deux domaines précédents (gestion et développement) selon le besoin. il comprend : recherche opérationnelle, recherche-action et participative ; études de l’impact sur le genre ; gestion de base de données traitement et analyse statistique ; appui au développement du volet numérique des structures locales ; suivi et évaluation des projets ; études enquête statistiques et recherches opérationnelles ; études de marché pour recherche de financement ; recherche opérationnelle pour la génération des évidences. et pour la réalisation de l’objet social : - et généralement, toute opérations financières, commerciales, industrielles, mobilières et immobilière, se rapportant directement ou indirectement à l’objet social ou pouvant en faciliter l’extension ou le développement. la participation directe ou indirecte de la société dans toutes opérations commerciales, industrielles pouvant se rattacher à l’objet social, notamment par voie de création de sociétés nouvelles, d’apports, de commandite, de souscription ou d’achat de titres ou droits sociaux, de fusion, d’alliance ou d’association en participation ou autrement