ENERGY OUTSOURCING SERVICES CÔTE D'IVOIRE SARL

La société a pour objet en tous pays et plus particulièrement en république de côte d’ivoire dans le domaine maritime, sous-marine et de la production pétrolières et gazières, toutes opérations relatives aux activités suivantes : • externalisation des processus opérationnels de gestion des ressources humaines (main-d'œuvre) – sous-effectif, fourniture d'un soutien administratif dans les domaines fonctionnels des rh (administration du personnel, soutien de la main-d'œuvre étrangère, chronométrage, administration de la formation, programmes sociaux, recrutement, évaluation des performances du personnel, calcul et comptabilité des salaires, récompenses et primes, etc.). • services de recrutement (administration du processus de recrutement, cycle complet de recherche et de sélection du personnel, recrutement de projets, externalisation, cartographie des talents). • développement et mise en œuvre d'un système de gestion des talents, formation et développement d'un bassin de main-d'œuvre. • analyse des besoins de formation professionnelle des salariés, préparation du programme de formation (plan annuel de formation), planification de la formation, analyse de l'efficacité de la formation professionnelle, analyse de la satisfaction des participants à l'égard de la formation. • services d'organisationconduite de conférencesateliersforums et événements similaires, organisation de formations dans des établissements d'enseignement mettant en œuvre des programmes éducatifs d'enseignement technique et professionnel, formation postuniversitaire. • services de centre de contact dans les domaines fonctionnels rh. • développement, mise en œuvre et promotion de la marque corporative etou rh, y compris, mais sans s'y limiter, les recherches analytiques, marketing et autres, l'élaboration de documents internes du client, le développement d'outils d'évaluation, etc. • recherche sur l'analyse comparative des ressources humaines, sur l'analyse des indicateurs rh et sur l'efficacité des pratiques rh actuelles. • élaboration de normes d'entreprise basées sur les exigences de qualification pertinentes pour les spécialités et les postes. • audit des ressources humaines. • services techniques tels que : gestion de projet, mise en service et démarrage de projets complexes. • services de soutien logistique tels que : services de mobilité mondiale (aide à l'immigration, soutien logistique à la réinstallation), construction de camps et solutions d'hébergement pour des projets complexes. et généralement toutes opérations techniques, commerciales, mobilières ou immobilière et financières se rattachant directement ou indirectement à l'objet social ou à tout autre objet social similaire ou connexe. la société pourra également prendre toutes participations dans toutes entreprises créées ou à créer, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l’objet social ou à tous objets similaires ou connexes, notamment par voie d’apport, de souscription ou d’achat d’actions, de parts sociales ou de parts d’intérêts, de fusion, d’association en participation, d’alliance ou de commandité.